Vor nun mehr als zwei Jahren haben wir uns auf die „One Way“ Traumfewo-Work-Reise gemacht.
Wir sind auf dem Weg, lernen dazu und haben auch nicht vor, wieder umzukehren...
Was wir dabei so erleben, erfährst du hier in unserem Blog.
Vor ein paar Monaten wurde ich von einem Masterstudenten gefragt, ob ich Sinn in meiner Arbeit sehe – Eine sehr tiefgründige Frage, die schon ins Philosophische geht.
Wer Kunde bei uns ist, wird sicher gemerkt haben, dass wir unser Portal ständig weiterentwickeln. Ändert man jedoch etwas, was unsere Nutzer seit Jahren gewohnt sind, müssen unglaublich viele Faktoren berücksichtigt werden. Eine Geschichte aus dem Nähkästchen…
In einer Stellenausschreibung gibt es immer zahlreiche fachliche Aspekte, die der perfekte Bewerber mitbringen soll. Qualifikationen, Berufserfahrung und Zeugnisse – all das ist wichtig. Finden wir auch, aber noch wichtiger ist es, dass es menschlich passt.
Wir haben Achim im vorletzen Artikel bereits zu New Work und den Anfängen, Herausforderungen und Vorteilen unserer Arbeitsweise befragt.
Es gibt aber noch viel mehr zu erzählen…
Damit das “anders arbeiten” auch funktioniert und nicht jeder sein eigenes Spiel spielt, brauchen wir einige Grundprinzipien.
Diese Grundprinzipien sind unsere Basis, die wir bei der Umstellung herausgearbeitet haben.
Achim ist Wirtschaftspsychologe und Mitarbeiter bei Traum-Ferienwohnungen und hat den wichtigen Prozess zusammen mit der Geschäftsführung 2014 gestartet.
Wir haben Achim mal gelöchert…
Wie entstand die Idee?
Wie ging es los?
Wie ging es weiter?
Warum zu dem Zeitpunkt?
Keine Hierarchien, Mitspracherecht für alle und das Ende von Abteilungsdenken? „Anders arbeiten“, „New Work“ „Selbstorganisation“– Begriffe, die auf den ersten Blick total cool klingen. Aber was heißt eigentlich „anders arbeiten“?